Als systemische Coach habe ich mich auf die Arbeit mit Wissenschaftler:innen fokussiert. Vielfältige eigene Erfahrungen und Wissen im akademischen Feld sowie meine spezifischen Aus- und
Weiterbildungen sowie Zertifizierungen tragen dazu bei, Sie bei der Arbeit an Ihren Themen gut zu unterstützen. Wenn Sie ihre berufliche Situation reflektieren möchten, sich in beruflichen
Veränderungsprozessen befinden und/oder unterschiedliche Lebensbereiche zusammenbringen wollen, ist Coaching eine Möglichkeit, um Zielklarheit zu erreichen.
Basis für ein Coaching ist neben dem Erstgespräch oft die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit (Potentialanalyse). Der LINC PERSONALITY PROFILER als komplexes Tool zur Erfassung von
Persönlichkeit, Kompetenzen und Motiven kann einem Coaching vorausgehen.
Aktuell werden Coachings ausschließlich Online durchgeführt. Auch als Ergänzung zum face-to-face Coaching, bietet sich zukünftig diese Form des Coachings für Persönlichkeitsthemen, insbesondere
Karriereorientierung sowie spezifische Führungsthemen an. Hohe Fokussierung auf ein konkretes Thema sowie zeitliche und räumliche Flexibilität sind Kennzeichen, die die virtuelle Zusammenarbeit
im Online-Coaching attraktiv gestalten.
Ein Online-Coaching ist oft anstrengender als ein face-to-face-Coaching, so dass sich die Einheiten kürzer gestalten. Sie bestimmen den zeitlichen Umfang und die Wahl der Medien. Aktuell arbeite
ich über Skype, Zoom und MS-Teams.
Meine Ausbildung zur Systemischen Coach absolvierte ich von 2008 bis 2009 bei artop: Institut an der Humboldt Universität Berlin, Educational Provider for Business Coaching des IOBC, anerkannt vom DBVC. Aufbauend darauf folgten jährliche Weiterbildungen und Supervisionen zur eigenen Arbeit. 2019 nahm ich zum ersten Mal am PERSONALITY PROFILER Zertifikatsworkshop teil und wurde 2020 als LPP Senior Coach (Lüneburger Institute for Corporate Learning) zertifiziert.